a verifier certaines choses

Mademoiselle a un travail salarié (c'est clair et non contesté). Cette meme personne travaille ailleurs en plus de son travail salarié. Que son employeur principal la licencie n'est que justice au final. Et il serait bon de savoir si les tournages qu'elle faisait étaient déclarés.. Elle ne peut pas etre, à mon avis salarié pour une société, et cumuler un autre emploi ( si il était déclaré) ailleurs. Cheribibi, constate avec rapidité une discrimination et se dit pour une égalité, donc c'est normal que l'entreprise ne tolére pas deux emplois simultanés pour sa salariée.

la rançon du succes....

que c'est dommage de voir et de constater que de nos jours , il y ai autant de sexisme, machisme et inegalitée en droits et traitements et de discrimination dans certaines entreprises publics de budapest , j'ose esperer que lisa n'hesitera pas a assigner son employeur devant les juridictions competentes et faire valoir ses droits d'employé , voir de salarié, pour licenciement abusif et discrimination et que celui ci sera lourdement sanctionner, meme si ils existent des ex hardeuses qui retrouvent une vie professionnels apres le x dans d'autres corps de metiers ,il est vrai que pour certaines d'entre elles la reconversions est un vrai sacerre d'os voir parcours du combattant ressemblant plus a des series ou des episodes. 
on peut esperer que lisa retrouvera un emploi ou son futur employeur sera moins succeptible et pointilleux qui sera a meme de la recruter selon ses diplomes et competences professionelles et pas selon son parcours dans univers de adult industry . 
 
cheribibi pour une egalite sans compromissions